Kuvituskuva. Mies hymyileen työpöydän takana t-paidassa. Pöydällä kyniä, kahvikuppi, kannettava tietokone, puhelin ja kuulokkeet.

ForeAmmatin aamukahvit 7.5.2025 – Kevään oivallukset ja kurkistus tulevaan

ForeAmmatin käyttöesimerkit / Asiantuntijalle / ForeAmmatin uudistukset

ForeAmmatin aamukahvitapaaminen 7.5.2025 kokosi yhteen kevään aikana esiin nousseet oivallukset ja keskustelut työllisyystoiminnan kehittämisestä. Jukka Suontausta tarjoili ensin katsauksen huhtikuun inspiroiviin vierailuihin.

Digitalisaatio, suunnitelmallisuus ja asiakaslähtöisyys

Huhtikuun alussa Kouvolan työllisyysalueen työllisyysjohtaja Sami-Pekka Kalliokosken aamukahvipuheenvuoro nosti esiin digitalisaation mahdollisuuksia. Yhtäältä huomio oli rutiinitehtävien siirtämisen mahdollistamisessa tekoälylle, toisaalta fokuksena oli tasalaatuisen asiakaspalvelun rakentaminen sekä asiakkaan aktiivisen roolin ja toimijuuden tukeminen. Näistä esimerkkinä toimivat ForeAmmatin osaamiskartoitusten ja suunnitelmien yhdistäminen sekä walk-in-torstait.

CV asiantuntijan työkaluna

Huhtikuun lopulla Kuopion Osaamisperusteinen rekrytointi -hankkeen Sari Tolonen toi esiin CV:n merkityksen – ei pelkästään työnhaun välineenä, vaan asiantuntijan keinona ymmärtää asiakkaan aktiivisuutta ja osaamista. Päivitetty CV toimii myös pohjana työnhakijaesittelyille ja tavoiteammattien määrittelylle. Tolonen korosti myös CV:n ja osaamiskartoituksen välistä yhteyttä, jonka avulla asiakastyötä voidaan tarkentaa ja tehostaa.

Muita huomioita kuluneesta keväästä

Jukka tiivisti kevään aikana nousseet havainnot seuraavasti: kuntien ja työllisyysalueiden prosesseissa on vielä epäselvyyksiä rooleista ja vastuista. ForeAmmatti tarjoaa ratkaisuja, joilla tiedot saadaan liikkumaan tehokkaasti – myös tarvittaessa palveluntuottajien suuntaan. Asiakkaan aktivoiminen alusta alkaen, kuten työpaikkojen hakuvelvoitteen konkretisointi heti alkuhaastattelussa, on keskeistä työllistymispolkujen rakentamisessa.

Kevään aamukahvien keskeinen viesti oli se, että jo ensimmäisen tapaamisen tulisi keskittyä työnhaun rytmittämiseen, konkreettisten työpaikkojen tarkasteluun ja asiakkaan valmentamiseen. Tavoitteena on hyödyntää asiantuntijoiden aikaa tehokkaasti ja rakentaa asiakkuuksia, joissa asiakas toimii aktiivisena toimijana omassa työllistymisprosessissaan. Suunta on siis kohti vaikuttavampia työnhaun käytäntöjä ja asiakkaan toimijuuden edistämistä

Tervetuloa seuraaville aamukahveille, jotka järjestetään totutusta poiketen jo tiistaina 21.5.2025 klo 8.15. Tällöin Sari Tolonen palaa uudelleen vieraaksemme ja aiheena on jälleen CV:n hyödyntäminen ja asiakkaan haltuunotto.

Osallistumislinkki löytyy ForeAmmatin LinkedIn-tapahtumasta. Ota kuppi kuumaa ja tule kuulemaan ja inspiroitumaan, miten kohtaantopalvelun toteuttaminen mullistaa työllisyyspalveluiden tulevaisuutta!

Tervetuloa!

Foredata Oy perustettiin 2007 aidosta halusta auttaa työnhakijaa työllistymään ja tekemään työllistymisen edistämisestä yksilöllisempää sekä tehokkaampaa digitalisoinnin avulla. ForeAmmatti-palvelumme auttaa vuosittain kymmeniätuhansia ihmisiä heidän työelämään liittyvissä valinnoissaan ja yli tuhatta työllisyyden edistämisen asiantuntijaa heidän työssään. Asiakkaitamme ovat työllisyysalueet, kunnat, valmennusyhtiöt, oppilaitokset, ELY-keskukset sekä muut työllistymistä edistävät organisaatiot.

foreammatti@foredata.fi